Kenapa Saya Belajar Tentang Adaptasi… dari Minimarket

Kalau mau tahu bagaimana orang bekerja, coba perhatikan cara mereka belanja di minimarket.

Kemarin, dari luar kaca minimarket, saya menyaksikan sebuah drama kecil.

👉 Seorang ibu muda, wajahnya lelah, lama memilih barang satu per satu.

👉 Seorang anak muda masuk belakangan, ambil barang cepat, bayar, lalu keluar.

👉 Seorang ibu lain langsung transaksi, selesai, keluar.

👉 Si ibu muda akhirnya bayar juga—dan keluar paling akhir.

Kalau direnungkan, dunia kerja mirip minimarket.

Setiap orang membawa keranjang berbeda, dengan cara memilih yang berbeda pula. Ada yang cepat, ada yang penuh pertimbangan. Ada yang sebentar singgah, ada yang lama bertahan.

Di sinilah adaptasi punya peran.

Bukan soal siapa yang duluan atau belakangan keluar, tapi bagaimana setiap individu menyesuaikan diri dengan situasi, mengambil keputusan, dan tetap melangkah.

Bagi HR, ini jadi pengingat:

📌 Mengelola orang bukan hanya tentang siapa masuk dan siapa keluar,

tapi bagaimana kita mendukung mereka beradaptasi, agar setiap perjalanan punya makna.

Karena pada akhirnya, dunia kerja hanyalah minimarket besar.

Yang tersisa bukan lamanya kita di dalam, tapi bagaimana kita beradaptasi dan apa yang kita bawa keluar.

#DramaKehidupan #Adaptasi #HRLife #PeopleAndCulture #LessonLearned #IlmuHRD